Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Yeşim Özlale Önen, katıldığı ‘Belirsizliği Yönetenler’ panelinde liderlik ve kaos yönetimi üzerine dikkat çeken açıklamalar yaptı. Panelin moderatörlüğünü PwC Türkiye Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri Lideri Cem Aracı ve EKONOMİ Gazetesi Yayın Kurulu Başkanı Şeref Oğuz üstlendi. Yoğun bir katılımla gerçekleşen ve iş dünyasından pek çok ismin yer aldığı panelde, değişen dünya düzeninde liderlik anlayışının dönüşümü masaya yatırıldı. Önen, liderlerin en önemli sorumluluklarından birinin karmaşayı anlamlandırarak düzen inşa etmek olduğunun altını çizdi.
Yeşim Özlale Önen, konuşmasında özellikle kriz dönemlerinde liderlerin sahip olması gereken temel niteliklere dikkat çekti. Hızla değişen ve öngörülmesi güç olaylarla dolu bir dünyada liderlerin, hem organizasyon yapısını hem de insan kaynaklarını doğru yönetmesi gerektiğini ifade eden Önen, etkili liderler için belirsizliği yönetebilme becerisinin vazgeçilmez olduğunu söyledi. Bu süreçte liderlerin yalnızca hedef odaklı değil, aynı zamanda insan odaklı bir yaklaşımı benimsemeleri gerektiğini vurguladı. “Kaos, birçok lideri korkutsa da aslında yeni fırsatların başlangıç noktasıdır,” diyen Önen, güçlü bir liderin karmaşayı kontrol altına alarak bunu bir avantaja çevirebileceğini belirtti.
Panelde liderlik kavramının sadece iş dünyasında değil, bireysel yaşam alanlarında da hayati bir rol oynadığı konu edildi. Önen, liderlerin ekiplerini etkili bir şekilde motive etmenin ve onlara ilham vermenin önemine dikkat çekti. Ayrıca günümüzün belirsizliklerle dolu iş ortamında, iletişim kabiliyeti yüksek liderlerin daha başarılı olduklarını ifade etti. Süreç yönetimi, esneklik, adaptasyon ve yenilikçi düşünce tarzının liderlik rollerinde ne kadar kritik olduğunu paylaşan Önen, genç lider adaylarına da seslenerek “Yenilikçi olmaktan korkmayın!” mesajını verdi. Panel sonunda, katılımcıların liderlik ve belirsizliği yönetme konularında merak ettikleri sorular yanıtlandı.
Bu önemli etkinlik, liderlik dinamikleri üzerine yapılan bu tür söyleşilerin ne kadar kıymetli olduğunu bir kez daha gösterdi. Değişim ve risklerin yoğun olduğu bir çağda, liderlik yaklaşımlarının dönüşümüne dair derinlemesine bir bakış sunan panel, iş dünyası profesyonelleri için önemli fikirler ve yeni perspektifler kazandırdı.
