Türkiye’de ekonomik kalkınma sürecinde iş gücünü daha etkili kullanmayı amaçlayan Yeni Orta Vadeli Program (OVP), çalışma hayatında büyük bir dönüşümü hedefliyor. Program kapsamında, iş gücüne katılımın artırılması, esnek çalışma modellerinin teşvik edilmesi ve meslek edindirme programlarının hayata geçirilmesi planlanıyor. Bu kapsamlı reform hareketinin merkezinde özellikle atıl iş gücünün azaltılması ve üretim kültürünün erken yaşlardan itibaren bireylere kazandırılması hedefi bulunuyor. Plan, yalnızca mevcut iş süreçlerini değil, geleceğin iş gücü yapısını şekillendirecek kapsamlı bir strateji niteliği taşıyor.
OVP, özellikle esnek çalışma modelleriyle iş dünyasında denge kurmayı amaçlıyor. Giderek dijitalleşen dünya, iş yapış biçimlerini köklü bir şekilde değiştirirken, Türkiye de bu değişime adapte olmayı amaçlıyor. Çalışanlar için daha esnek mesai koşullarının sağlanması, aynı zamanda kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması gibi destekleyici politikaların devreye alınması bekleniyor. Bu sayede, özellikle kadınların iş gücüne katılım oranının artırılması öngörülüyor. Ayrıca, iş gücünü iş piyasasının ihtiyaçlarına daha uygun hale getirmek için geniş çaplı beceri geliştirme ve meslek edindirme programları hayata geçirilecek. Bu programların, hem yeni mezun gençleri hem de mevcut iş gücünü hedef alması ve onların değişen iş dünyasına uyum sağlamalarını desteklemesi planlanıyor.
OVP’nin bir diğer dikkat çeken yönü, üretim kültürünü erken yaşta kazandırma hedefi. Eğitim sisteminde yapılacak düzenlemelerle, öğrencilerin üretken bir anlayışla yetişmesi sağlanacak. Müfredata eklenecek yeni içerikler ve uygulamalı programlar sayesinde, genç bireylerin kariyerin ilk yıllarından itibaren sektörlere daha donanımlı bir şekilde giriş yapmalarının önü açılacak. Böylece, atıl iş gücünün azaltılması ve bireylerin hem ulusal hem de uluslararası iş piyasalarında rekabet edebilmesi hedefleniyor. Yapılacak bu reformların uzun vadede, işsizlik oranlarını düşürme ve ekonomik büyümeye olumlu katkı sağlama potansiyeli taşıdığı vurgulanıyor.