Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), son dönemde gündeme gelen 30 bin liralık seyyanen zam kararına dair önemli açıklamalarda bulundu. Üst düzey bürokratlara sağlanacağı belirtilen zammın yalnızca yönetici kadroları değil, tüm kamu çalışanlarını kapsaması gerektiğini vurgulayan KESK, bu konuda adaletin sağlanmasını talep etti. Yapılan açıklamada, kamu emekçilerinin ekonomik zorluklarla mücadele ettiği bir döneme işaret edilerek, maaşlarda yapılacak seyyanen zamların geniş kesimlere fayda sağlayacak şekilde düzenlenmesi gerektiği belirtildi. Özellikle enflasyon karşısında eriyen alım gücüne dikkat çekilen açıklamada, kamu işçilerinin ücret eşitliği ve sosyal haklar konusunda daha fazla destek beklediği ifade edildi.
KESK, konuya ilişkin sunduğu taleplerle birlikte, yönetici kadrosunda olmayan kamu emekçilerinin uzun süredir ekonomik açıdan yıprandığını hatırlattı. Özellikle, artan yaşam maliyetlerinin etkisiyle birçok çalışanın temel ihtiyaçlarını karşılamakta bile zorlandığının altını çizen Konfederasyon, yapılacak düzenlemelerin bu sıkıntıları giderecek şekilde planlanması gerektiğini dile getirdi. Açıklamada, “Adil bir zam politikası, yalnızca belli bir grubun çıkarını değil, tüm çalışanların refahını gözeterek uygulandığında anlam kazanır” ifadelerine yer verildi. Ayrıca, mevcut ekonomik kriz ortamında kamu çalışanlarının yaşam standartlarını korumanın devletin sorumluluğu olduğu da ifade edildi.
KESK’in çağrısı yalnızca maaş zammı talepleriyle sınırlı kalmadı. Kamu emekçilerinin sosyal haklarının da genişletilmesi gerektiği vurgusu yapan Konfederasyon, hükümete bir kez daha kapsamlı bir diyalog çağrısında bulundu. Gelişen ekonomik koşullarda, yalnızca yöneticilere yapılacak maaş düzenlemesinin çalışma barışını zedeleyebileceği ve eşitsizlik hissini artırabileceği kaydedildi. KESK, her çalışanın emeğine saygı duyulan bir düzenin, toplumsal dayanışmayı güçlendireceğini belirterek, bu yönde adım atılmasının gerekliliğini bir kez daha hatırlattı.
